试题详情
- 简答题简述领导决策的程序?
- (1)发现问题;
(2)确定目标;
(3)核定价值准则;
(4)拟定方案;
(5)方案评估;
(6)方案选择;
(7)实验实证;
(8)组织实施. 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于
- 学习是指在经验的作用下发生的相对持久的(
- 适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或
- 以下能改善信息沟通的是()。
- 关于凝聚力的说法正确的是()。
- 当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价
- 下列文化中,具有竞争性不强、产品比较稳定
- 竞争
- 在工作中,员工要唯上司命是听。
- 本我在于寻求自身的生存和本能欲望的满足,
- 组织行为学的多层次相交切性的第三层次是(
- 由于有其他人共同参与做某项工作,往往比单
- 容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结
- 密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两
- 简述产生错误知觉的原因.
- 下列属于美国管理心理学家塞利士按照非正式
- 我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业
- 对比多元化工作团队的赞成和反对意见。
- 冲突产生的结构因素包括()、()、()、