试题详情
- 判断题评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《醉翁亭记》的作者是()
- 作曲家()没有以《罗密欧与朱丽叶》为题材
- 人力资源的市场性配置强调的是配置双方根据
- 若某地的某人在一个地方做了坏事,在众多因
- 竞争企业的短期供给曲线是()
- 简述长期的非预期效果。
- 自动症(automatisms)
- 加固膝关节的主要韧带有()、()、()和
- 长期借款的利息支出和有关费用,不管其与购
- ()原理是指主管人员与下属之间越是有效、
- ()是根据社会现象或事物所具备的属性和在
- 简述职工代表大会(中小型企业为职工大会)
- 下列关于神经递质的描述,正确的是().
- 植物根部吸收离子较活跃的区域是:()
- 内部招聘的缺点主要有()
- 合同法规定格式条款中的下列()免责条款无
- 词的本义就是它的基本义。
- 请说明使用低倍镜的操作步骤是什么?
- 抗原与抗体的结合方式与血红蛋白的氧结合相
- 根据微观经济学的观点,以下哪项产业是直接