试题详情
- 多项选择题按照性质与功能的相近性,管理者的角色可分为哪些类型?()
A、人际性角色
B、信息性角色
C、决策性角色
D、领导性角色
E、协调性角色
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “领导方格模型”是一张九等份的方格图,每
- 管理者塑造员工的行为方式主要有()
- 为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源
- 两种不同风格的会议 A中学,下午4点
- 定型效应
- 美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅
- 激励
- 以下哪些不是专制型领导的特点()。
- 下列哪一种行为体现了员工以主动和建设性的
- 在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程
- 概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括
- 下列有关著作和作者的说法中正确的是()
- 群体动力学理论认为,群体有3种不同的领导
- 领导者要使自己有权威,要具备的条件不包括
- 关于组织的功用,表述错误的是()
- 领导者邀请下属一起参与决策的领导方式是(
- 论述制约组织结构设计的主要因素。
- 辨析:矩阵结构适用于重大攻关项目。
- 作为组织行为学研究对象的人际关系,主要是
- 组织变革的阻力可归纳为()。