试题详情
- 多项选择题根据职位特征模型,影响职位本身对人们的激励程度的因素包括()。
A、技能的多样性
B、任务的同一性
C、任务的重要性
D、自主性
E、反馈
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “适宜的领导方法取决于环境和个性。”该理
- 三维构面理论利用的三维构面是:();()
- 为维护公共利益而形成的组织称为()
- 部门是组织中主管人员为完成规定的()有权
- 预算控制是对组织目标坚守的最好的控制方法
- 管理者不知道哪些决策能够改善经营绩效,也
- 事业部制结构的优点是
- 公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。
- 过分集权的弊端主要有()
- 组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实
- 知识产生过程中,关键途径是()
- 影响别人以实现组织目标的能力被称为?()
- 管理运动有什么意义?
- 集权与分权的标志主要在于()
- 激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或
- 按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级
- Harold Koontz在《再论管理理
- 卡斯特是系统学派的主要代表人物。
- 管理的二重性是指管理的()
- 法国的工业家法约尔认为所有的管理人员都从