试题详情
- 多项选择题出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。
A、合理的岗位设置
B、上岗人员必须持有出版专业职业资格证书
C、岗位职责明确
D、竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平
E、签订聘用合用
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列工序中,()不是录音、录像带的复制加
- ()是出版物不同于一般物质产品的最重要的
- 音像编辑业务具有"全面综合"的特点,不仅
- 数字出版产品根据出版单位应用需要,通过建
- 期刊广告页按读者注意力高低排序,正确的是
- 出版社每出一种书,都要指定一名具有()的
- 发稿前的稿件整理工作主要包括()等。
- 关于期刊版式设计的总体特点,下列表述中错
- 从广义来讲,国际出版合作不包括()。
- 下列关于选题策划的说法,正确的有()。
- 运用成本定价法确定出版物价格的步骤包括(
- 关于重印和再版的说法,正确的有()。
- 关于书号的使用,下列说法中正确的是()。
- 某期刊封面用了8500张全张纸,折合()
- 历代朝廷所设的专门出版机构有()。
- 出版社的年度选题计划一般要列出()等。
- 下列各项中,一般不列入岗位聘用合同的是(
- 期刊进行广告经营,需要遵守的规定有()等
- 图书发行的基本操作程序有()等。
- 某图书原计划印制5000册,预计固定成本