试题详情
- 多项选择题下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。
A、成本较低
B、可以了解工作者较为深层次的内
C、收集分析资料较为简单迅速
D、主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲
E、访谈对象一般是工作者本人
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法
- 客流量实际上是现实中的旅客运输要求
- 某国进口商向另一国出口商进口一批货物，双
- 现代企业部门划分方法中，（）是指按照地理
- 人力资源管理的职能包括（）
- 下列选项中，不属于房地产经纪业务的是（
- 某人2012年5月取得的收入情况为
- 下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有
- 人本管理的主体是（）。
- 关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（
- 企业的一项重要任务是要实现利润。关于利润
- 工厂企业与工场企业的区别主要有（）。
- 心理学家用三个经典实验研究了人类的
- 属于静态的会计要素的有（）
- 某零件设计尺寸为4mm，生产过程中允许的
- 旅行社采取的直接渠道的局限性是（ ）。
- 某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，
- 汽车保险是以机动车为保险标的的一种保险，
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程
- 按货物发送数量划分的运价有（）。