试题详情
- 简答题（）是目前应用最多的基本授课方法，其教材数量最多，内容最广泛、最丰富。
- 讲授法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在PowerPoint2010中，使用（
- 你怎样看待学员的厌学现象？
- 学员在学习过程中，由于各自的性格特征不同
- 公司科学发展的战略目标是建设（）的现代公
- （）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损
- 培训工作流程管理就是关于“时间节点”的管
- 公司核心价值观的意义是（）。
- “矫枉过正”的“矫”字的拼音是（）。
- （）属于效能指标。
- 培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标
- 依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。
- 培训沟通中如何有效地“听”？
- 结合企业实际，淡淡如何开发培训项目？
- 采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些？
- 平等是构建（）人际关系的基础，只有在平等
- 为什么职业培训要以就业为导向？
- （）是进行有效学习的前提。
- 实践证明，大体上可将培训五大控制过程分解
- 以下属于现场教学制的是：（）。
- 在测验手册中，应对测验的目的和用途；（）