试题详情
- 简答题重关系的教练员领导方式的特点是什么?
- 重关系型领导方式:这种类型的教练员特别注重强化和维持团队内部和谐的人际关系,其突出的特点就是尊重成员的意见,加强交流沟通、增强理解、化解纠纷、心理相容,促进队员自主性发展,提高团队的凝聚力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是交互作用模式?
- 根据动作操作过程中的连贯程度可将动作分为
- 行为强化的理论与实验研究表明,对于初学某
- 简述培养学生的运动兴趣对于促进学生的健康
- 影响运动技能学习的内部原因是哪些?
- 科学的重复练习需要一个“度”,所谓“过度
- 模拟训练实际上是一种适应性训练或脱敏训练
- 成就目标定向是个体参与某一活动时所依据的
- 简述教练员领导行为的两种倾向?
- 这次篮球赛,我要将我的罚球命中率提高到8
- 模拟训练主要针对比赛中即将出现的情况和问
- 在足球比赛中,防守队员因铲球而造成的攻击
- ()是通过学生是否具有明确的体育学习目的
- 运动员对潜在应激的运动环境反应决定运动损
- 行为主义对体育学习影响较大的学习理论首推
- 在心理训练时,既要对运动员提出一般的基本
- 教育运动心理学主要研究哪些问题?
- 试述行为论的主要论点?
- 每个人的唤醒水平总在从中等兴奋到高度兴奋
- 运动兴趣的稳定性是指运动兴趣指向对象范围