试题详情
- 单项选择题进行人力资源需求的预测，并将人员与空缺职位努力达到匹配被称为（）。
A、人力资源开发
B、人力资源组织
C、人力资源计划
D、人力资源的挑选
E、裁员
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按企业职能可以将计划分为（）
- 按决策的（）分可以将决策分为组织决策与个
- 亨利•甘特的主要贡献是（）
- 一个主管人员成功履行管理职能的最基本要求
- 按照决策的（），可以把决策分为战略决策、
- 管理理论萌芽阶段的代表人物萨伊在肯定亚当
- 下列不属于组织的主要目标的是（）。
- 简述控制的基本方法。
- 确保组织恪守道德规范有哪些途径？
- 一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管
- 管理系统的组织结构犹如人体的骨架，在整个
- 决策是瞬间的决定，而不是一个过程。
- 内容型激励理论包括：（）
- 有效控制的基本要求不包括（）。
- 简述扁平结构的优缺点。
- 系统的（）原理说的是，不存在一个与外部环
- 泰勒教授提出，管理就是决策。
- 个体由于和被影响者感情融洽而获得的权利是
- 简单论述学习型组织理论的基本内容？试论述
- 构成事业部制的三要素是（）。