试题详情
- 单项选择题为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。
A、在哪工作由哪统计的原则
B、由人事关系所在单位统一的原则
C、谁发工资谁统计的原则
D、由最初的工作单位统计的原则
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（）
- 产品产量提高而单位产品成本却下降，这说明
- 按照工伤事故工作日损失分类，轻伤事故的工
- 下列因素其变动会影响企业人工成本总额变动
- 我国退休养老人员不包括（）。
- 衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。
- 下列不应列入工资总额范围的是（）。
- 劳动工资资料台账属于（）。
- 在进行劳动保护措施费核算时，不被作为劳动
- 衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指
- 企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计
- 工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）
- 在进行劳动环境分析时，对厂区绿化状况的评
- 反映职工代表大会活动的基本情况及其与企业
- 在计算月平均人数时，遇到公休日和节假日的
- 计算生产能力，应选择（）。
- 计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算
- 反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。
- 对劳动主产率（x，千元/人）和工资（Y，
- 2008年上半年国有单位职工的平均工资（