试题详情
- 简答题维护应招对象参军入伍的正当权益有哪些规定？
- 要维护应招对象参军入伍的正当权益，用人单位不得因其参加报名、体检、政审等原因随意解除劳动合同或用工协议，毕业生因应招入伍解除劳动合同或用工协议不视为违约，不承担违约责任。
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