试题详情
- 简答题简述行为科学的历史背景。
- 行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果，20世纪20年代美国的生产和资本进一步集中，并产生了吞并高潮，形成了规模更大、财力更雄厚的大的垄断企业组织，使得金融和生产达到的垄断化程度大大提高，当时的经济相对来说更为发达和富裕，但工农群众的生活依然十分贫困。由于泰罗的科学管理理论，使得这一时期的资本家推行的产业合理化和工作标准化更为合理，劳动强度显著增大，劳动生产率进一步提高，而工资增长却慢得多，资本家充分利用科学原理理论加紧对工人的控制，并将经济危机的压力转嫁到工人生上，使得劳资纠纷越来越激烈。在这种态势下，经济学家进行了思考。结果是，在经济方面，凯恩斯主义的兴起为资本主义持续发展开出了药方；在管理学方面，对人的研究，梅奥开辟了行为研究的方向。行为科学就是在经济大萧条中，经过霍桑实验后兴盛起来的。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（）
- 人际关系学说建立的现实意义。
- 例外原则
- 试述孟子“以德服人”的管理理念。
- 现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”
- 下列因素中属于保健因素的是（）
- 行为科学是由（）学说发展起来的，它和工业
- 试述人际关系学说建立的现实意义？
- 莫里斯•库克的主要贡献是（）
- 朱兰是以下哪一个领域的管理学家（）
- 简述经理职务的类型有哪些？
- 需要层次理论的主要观点是什么？
- 被称为“动作研究之父”的管理学家是（）
- 理解需要层次理论的基本观点及主要内涵，谈
- 威廉·大内是（）
- 泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。
- （）提出了行政集权制的逆机能理论。
- 试述决策理论学派主要的管理思想。
- 孟子全部管理思想的基本出发点和前提是（）
- 以下哪些管理职能属于法约尔的一般管理理论