试题详情
- 多项选择题员工激励计划失败的原因有()。
A、所支付报酬的奖励价值过低
B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显
C、激励采取永久性提升工资的方式,可能会降低工作绩效与奖励之间的联系
D、没有考虑员工的实际需要
- A,B,C
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