试题详情
- 单项选择题对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是()
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“复杂人”假设
D、“自我实现人”假设
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群
- 根据气质的分类,适合做推销工作的人员属于
- “一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定
- 有机式结构组织有以下()特点。
- 下列属于扁平化组织结构优点的是()
- 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。
- 领导者如何提高下属的自我领导能力?
- 文化实施的步骤中,导入阶段也称为()。
- 日裔美国管理学者威廉•大内提
- ()发现了16种根源特质,并制成了心理量
- 下列关于组织学习定义的描述中,不正确的是
- “自我实现人”的假设把管理的重点从重视人
- ()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成
- 气质只反映一个人情感与活动的外部表现形式
- 组织行为学它实质上是一门现代管理科学,是
- 管理者对冲突的管理应该是()
- 在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的
- 影响人格的因素不包括()
- 组织文化理论的地位和作用()
- 辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩