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简答题简要分析制定奖励条件的要求。
  • 奖励条件是指对某项奖金，规定员工获奖所需达到的超额劳动的数量、质量标准，它是奖金制度的核心，也是能否发挥奖金的效用，实现该奖金设置目标的关键，制定奖励条件的要求如下。
    1）以促进生产或工作为宗旨，结合生产工作实际，与超额劳动直接相连。
    2）个人收益与个人表现相结合，与企业效益紧密联系。
    3）超额劳动和奖金分配的标准都要适中合理。
    4）奖励条件必须明确、具体，应建立在数量化、规范化的工作评价体系基础上，使每个员工都充分掌握计算和实施方法，明确自己的责任与努力方向。

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