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简答题试述古典管理理论的基本管理原则。
  • 为组织机构配备合适的人员，决定某种目的的需要是一种什么活动，并把这些活动分成小组，必须用一种冷静的态度对待组织，然后再采取行动为组织配备合适的人员。一个最高的主管或一个人管理的原则，即由一个人承担管理职责，不能够用委员会来管理。统一指挥。专业参谋和一般参谋。工作部门化原则。划分时可以根据目标、作业、地区、机构或服务的人和事来进行。授权原则。职权相符原则。控制幅度原则。

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