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说服型领导方式(高工作-高关系)领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为
参与型领导方式(低工作-高关系)领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通
授权型领导方式(低工作-低关系)领导者提供极少的知道或支持 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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