试题详情
- 单项选择题劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）
A、受理
B、调解
C、仲裁
D、判决
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是（
- 关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（20
- 调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则
- 劳动关系与劳务关系的区别包括（）
- 调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。
- 工资指导线有（）三条线。
- 劳动争议调解委员会职责包括（）
- 仲裁庭对追索（）的案件，根据当事人的申请
- 仲裁时效中断的法定事由是（）。
- 下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年
- 下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
- 关于劳动关系表述错误的是（）。
- 关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。
- 古语说："进学不诚则学杂，处事不诚则事故
- 劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关
- 工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
- 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不
- 劳动争议仲裁的申诉时效为（）。
- 劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（