试题详情
- 单项选择题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的( )。
A、合法原则
B、竞争原则
C、公平原则
D、激励原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于政府公共预算的表述错误的是( )
- 企业职工基本养老保险制度统一后参加工作的
- 在公司的股利政策中,()可能会给公司造成
- 保护公路、公路用地和公路附属设施的完好,
- 如果边际消费倾向为0.8,则税收乘数为(
- 大多数风险管理计划是( )相结合
- 当相关系数r=-1时,变量X和Y的相关关
- 保险金额大于保险价值的保险是()。
- 造成通货膨胀的重要原因有()。
- 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故
- 优先股和债券筹资均可使普通股股东获得财务
- 农村集体资产按经济用途分为()。
- 效率型组织就是把创新精神制度化,从而培养
- 企业的福利形式有( )。
- 税收宣传工作应该遵循以下原则().
- 某零部件生产企业为增值税一般纳税人
- 在对客户进行市场营销时,商业银行采用的“
- 国际贸易中的电子设备、计算机、医药等几乎
- 在“绿鞋期权”行使期内,若市场股价()发
- 企业制定技术创新计划时,首先要进行的工作