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简答题领导指派你负责一项调研,由一位老同志配合你,假如这位老同志资格比你老,性格又怪,极不好相处合作,你怎么办?
  • 老同志工作经验丰富,对工作认识的比较深刻,积极向老同志请教,能够获得很多宝贵的指导,能够避免许多错误的发生,能够使年轻人获得比较快的进步。所以,在工作中,尊重老同志是我们年轻人应该做的。
    这位老同志资格比我老,我更应该尊重他,在调研工作中多向他请教,认真征求他的建议,听取他的意见。每一个人都有自己的个性,他的性格古怪,无可厚非。难相处也是有原因的。只要大家能够做到互相理解,互相尊重,我相信,这位老同志照样会支持我们的工作,把工作做好的。所以,在工作之外,我会找这位老同志聊天,谈谈工作之外的事情,了解他的爱好、兴趣,真心关心他的生活。相信,只要功夫真,一切困难都会迎刃而解的。
    和谐的人际关系、良好的工作氛围是顺利开展工作的基础和条件。在平时的工作中,只要大家都能互相尊重,互相理解,互相帮助,小事不计较,大事讲原则,做到精诚团结,齐心协力,和谐的人际关系和良好的工作氛围就会建立起来的。
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