试题详情
- 简答题决策的目的是（）或（）。
- 解决问题；利用机会
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指组织成员的能力增强并得到充分地证
- 有效的沟通是一个偶然的过程。
- 人员配备按人员来源不同可分为内部提拔和（
- 职能部门化
- “将职能相似的岗位组合为一个部门，如生产
- 管理幅度的大小与管理层次数目的多寡成比例
- 蛋糕做大原理
- 知识创新模式有哪些？组织如何才能实现知识
- 企业在设置管理组织结构时，应注意哪几个问
- 北方公司是由李先生靠3000元创建
- 管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战
- 西蒙的决策理论的理论内涵包括：（）
- 管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少
- （）认为人们可以通过观察和直接经验进行学
- 企业核心竞争力必须通过哪些检验？
- 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的
- 下面（）等职能是法约尔管理职能理论中的要
- 管理者的首要只能是（）
- 信息沟通学派认为管理者应是一个信息中心。
- 由于国际经营环境受不同层次、多种因素的影