试题详情
- 多项选择题下列选项中,()属于管理者所扮演的决策角色。
A、企业家角色
B、干扰应对者角色
C、资源分配者角色
D、谈判者角色
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 控制原则不包括()等。
- 下面指标中属于经营比率的是()
- ()提出了著名的需求层次理论。
- 管理职能
- 以下哪位学者提出需求层次理论()
- 业务流程图的作用有()
- 线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方
- 任何组织的管理都是从()开始的
- 管理创新一般源于最后五分钟的坚持
- 沟通联络的目的是()。
- 肩负制定具体计划职责的管理者是()。
- 简述组织沟通的障碍。
- 招聘人员的来源主要有两类: 1、();
- 下列哪个因素是房地产企业扩大开工量的限定
- 影响组织决策的因素主要有()。
- 提出跳板原则的管理学家是()。
- 人员选拔的最后一关是:()。
- 下列组织变革中()是组织结构的变革。
- 在自然界和人类社会中,一切事物都是以系统
- 外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面?