试题详情
- 判断题非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 多中心理论体系的主要内容有（）
- 简要介绍PDCA方法。
- “在同一行政区域内已有业务范围相同或者相
- 与针对服务对象和捐助对象的外部营销相比，
- 在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务
- 主管部门或审计部门对非营利组织财务活动进
- 非营利组织项目融资的过程包括哪些步骤（）
- 韦斯布罗德的市场失灵/政府失灵理论，理论
- （）维度主要关心的是节点间联系存在与否以
- 经社理事会通过第1996/31号决议，确
- 非营利组织的治理机制是（）
- 指标体系的主要作用有（）。
- 市场细分就是根据整体市场上预期顾客需求的
- 非营利组织营销的核心包括（）
- 试论述非营利组织评估的主要内容。
- “风暴式思考之父”是（）
- 募捐的市场多种多样，主要包括（）
- 非营利组织的经营支出一般比照事业支出进行
- 治理一般带有下列哪些特征（）
- 控制的主要类型有（）。