试题详情
- 简答题用人单位拖欠工资怎么办?
-
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,职工可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “以学论教”主要从学生的六个状态进行评价
- 下列关于事业单位工作人员死亡后一次性抚恤
- 用人单位在解除或者终止劳动合同时,为劳动
- 安全防范工程程序与要求应符合国家现行标准
- 电能计量装置原则上应装在供电设施的产权分
- S7-200系列PLC中,执行指令“SE
- 招标人对已发出的某招标文件的价格单因素评
- 招标人在异议处理过程中认为需要重新评标的
- 有哪些计量点属于关口电能计量点。()
- 爱国卫生督查员在履行职责时()出示相关证
- 学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学
- 评标委员会可以向投标人提出带有暗示性的问
- 依据《评标委员会和评标方法暂行规定》,关
- 依据《江苏省房屋建筑和市政基础设施工程施
- 以下有关《货物航空冷链运输规范》的描述哪
- 当事人对教育行政处罚决定不服的,可以根据
- 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照
- 调节模拟式万用表欧姆调零器,指针调不到零
- 根据《招标投标法》的规定,招标人收到投标
- 如何重视学生在学习活动中的主体地位?