试题详情
- 简答题简述强化理论关于强化的类型。
-
具体包括:
(1)正面强化;
(2)规避强化;
(3)削弱强化;
(4)惩罚强化。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者运用“情感交流法”开展思想政治工作
- 看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主
- 领导者对人才考核的内容,最重要的是()
- 面对各种频繁发生的突发性事件,领导者应着
- 属于现代领导者要树立的新的观念有()。
- 资源的有限性是组织与领导产生的()
- 夸张式幽默
- 小张在装配线上老犯同一个毛病,影响了产品
- 当代非权力的影响力在领导素质中的作用越来
- 正职是一个单位的最高领导者,行使着具有(
- 公文写作第一位的特点是()
- 测评领导绩效的主要内容有哪些?
- 开放思维具有开阔性和新奇事物的()性。
- 成功的领导者融入到环境和组织当中,获得人
- 个人健康的心理是领导素质中不可缺少的重要
- 领导要“知人善任”,这是说()
- 西方主要资本主义国家的领导体制主要是实行
- 领导群众结构科学化的标准是()
- 决策活动的第二阶段是()
- 系统管理的整分合原则是管理活动的普遍原则