试题详情
- 单项选择题通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是()。
A、比率分析法
B、回归分析法
C、时间序列法
D、主观判断法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述供应链的特征。
- 是把预测物资的一组实际销售量统计数据按时
- 封闭型基金的期限是无期的
- 绩效诊断的主要内容不包括()
- 某保险公司1995年营业收入为50
- 简述百货店的定义及产生。
- 按国有资产存在的形态划分,国有资产可分为
- 某公司的营业杠杆系数是1.8,息税
- 按是否可保划分,意外伤害可以分为()。
- 世界上许多国家和地区大都使用英国伦敦保险
- 下列关于互联网的说法正确的有()。
- 房地产调研的主要内容包括( )。
- 对于经济欠发达国家来说,旅游经济发展模式
- 险位超赔再保险是以()为基础确定分出公司
- 原则上,所有的通信工程项目都应该进行后评
- 相对于外部招聘,外部招聘的主要缺陷是()
- 某新建建设项目生产单一产品,正常年
- 逆向物流的产生的原因是()
- 安全管理人员应当具有高中以上文化程度,具
- 设立国内旅行社,应具有持有国家旅游局颁发