试题详情简答题非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，因此非正式群体的领袖是组织任命产生的。这种看法正确吗？正确答案：这种看法是错误的。非正式群体是自发形成的，其进入与退出都是自愿的，不必履行任何繁琐的手续，也没有严格的规章制度约束，合则聚，不合则散，群体的稳定性自然较低；有自发的领袖人物且作用突出。非正式群体的领袖都是自发产生的，他往往是靠个人的影响力来领导。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（领导效能测评的内容包括哪些？一长制试论领导的用人原则。考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时非正式群体领导群体的基本功能？领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的查尔斯•林德布洛姆认为之所以在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各领导微观效能主要包括（）。人的性格与气质的相互关系是（）。对于领导者来说，（）是第一位的。什么是民意测验法？什么是有限理性决策模型？简述西方领导理论主要涉及的三个研究领域。试论领导效能测评的意义？试论述如何改善我国领导发展与培训的现状。
