试题详情
- 简答题在实施招聘制度时应做到哪些方面?
-
在实施招聘制度时应做到以下几个方面:
1)避免歧视性内容
2)必须履行告知义务
3)必须符合企业发展需要 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动力市场供求状况相关数据,也是确定集体
- 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面
- 劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假
- 工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实
- 最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称
- 集体协商是指()为签订集体合同或专项集体
- 简述调解程序的内容
- 下列属于劳动关系民主化原则的是()。
- 19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会
- 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资
- 合作
- 综合计算工时工作制周期末的平均工作时间和
- 如果劳动力市场处于()的状态,劳动者就可
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信
- 对劳动规章制度评估方法主要包括()。
- 除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以
- ()是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动
- 用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订