试题详情
- 单项选择题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定:岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同,岗绩工资制分为()。
A、业务类和非业务类
B、前台、中台和后台
C、营销类和非营销类
D、机关和支行
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 吉林银行代售火车票收取的手续费是多少?
- 个人抵(质)押循环贷款额度有效期最长为多
- 吉林银行“及时雨”贷款的最高额度为多少?
- 十字行风是什么?
- 第五套人民币20元券背面的主景图案是()
- ATM按安装方式如何进行分类?
- 第五套人民币2005年版100元、50元
- 增利账户能否办理无折存款业务?
- 什么是连带责任保证?
- 电话银行人工服务的内容有哪些?
- 客户向自己表示歉意或谢意时,应怎样说?
- 如何强化教育、宣传、培训,提高人员安全防
- 什么是浮动利率?
- 为什么说金融安全是经济发展的保障?
- 简述银行安全保卫责任制的内容?
- 增利账户理财周期有哪些?
- 储蓄存款利率银行可以浮动吗?
- 平衡记分卡方法是从()角度入手
- 客户用电话银行怎样办理临时挂失?
- 吉林银行吉林分行收取商家POS手续费是多