试题详情
- 判断题一个有为的人,经常会去改计划,经常会批评计划的人,经常会出计划人的洋相,这是不必要的。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国的意义是()
- 中国式管理不仅激励个体关注经济层面的利益
- 一内涵二思维的人顾虑比较多,所以行动的倾
- 要安上级的心,首先要()
- 企业文化不能抄袭。经营得非常好的老总,把
- 中国式管理有三个大的主轴,其内容是什么?
- 下列对中西方文化融合的看法中,正确的一项
- ()的包容性最差,很难转化为其它两种思维
- 二构成一十分注重每一个个体的(),一切机
- 企业在甄选人员的时候,最主要是要看甄选对
- 日本人十分注意合理的分寸,要给别人留有余
- 管理讲求的是(),领导则推崇好好()
- 中国式管理的激励包括哪个方面的内容?
- 二构成一管理的代表就是()管理。
- 中国式管理的最高层级是()
- ()人讲究“虚安”,善于理解对方的感受。
- 外国人比较单纯,你对他好就是对他好,你给
- 关于中国式管理的组织表述正确的是()
- 中国有()的文明,传世文献也是浩如烟海。
- 中国人讲究个体之间的平衡,所以个体都崇尚