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简答题拥有96万职工的“春兰”集团董事长陶建幸被评为2002年中国经济年度人物。在颁奖典礼上，当主持人请他谈谈感想时，他说：“任何荣幸、成功、兴奋都是短暂的，我看重的是前面的任务和挑战。请运用语境的制约功能的理论，分析上述这段话。
  • 春兰集团董事长陶建幸在获得2002年中国经济年度人物的褒奖的同时，首先想到的是“前面的任务”，可见，他看重的不是短暂的成功，而是永不停歇的奋斗。这正是大企业家利用语境的制约功能发出的豪言壮语。

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