试题详情
- 判断题公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据,激励是对考核结果的反馈和评判。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系
- 被称为太阳王的国王是谁?
- 《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》化
- 资本主义生产周期所经历的阶段一般是()。
- 企业行政精神是企业的一种隐性财富。
- 行政效率通常是行政投入与行政产出的比率关
- 某块正方形操场,边长为50米,沿操场四周
- 党的思想路线是什么?
- 全党要牢牢坚持()这个党和国家的生命线、
- 解决“三农”问题的根本出路在于()
- 什么是“五网合一”?
- 中美关系发展的内在动力仍然存在。
- 十九大报告指出,思想建党和制度治党(),
- 组织培训主管人员的内容非常丰富,重点应该
- 按照监督的主体来划分,可以分为()。
- 英国公共部门绩效管理的“雷纳评审”开始于
- 支持()建设和城际基础设施互联互通。
- 挂图作战的内容有哪些?
- 联系实际,分析我国行政职能方式转变的主要
- 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。