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简答题吴某系某高校教师,2011年4月发现怀孕,但因身体较弱,胎儿发育受到影响,于2011年10月不幸流产,医务部门为吴某开具了流产需卧床休息的证明。吴某所在高校同意吴某休息二周(14天),吴某认为,自己系流产,要求享受一个月的产假待遇。请问根据《女职工劳动保护规定》,女职工怀孕流产后,产假如何计算?
  • 根据国务院1988年颁布的《女职工劳动保护规定》,女职工怀孕不满4个月流产的,根据医务部门的证明,应给予15至30天的产假,女职工怀孕满4个月以上流产的,应给予45天产假。
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