试题详情
- 多项选择题预算目标管理中几个关键事项（）。
A、一切从经营管理计划开始
B、目标设定符合实际、经营目标和管理目标相辅相成
C、目标要清晰、简明、合理
D、评价标准通俗易懂，易于执行
E、事先留有预算，事后兑现奖惩
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项
- 以下应纳入内部市场化结算的项目是（）。
- 下列项目中，你认为会影响收入水平的有（）
- 初创期企业预算起点为（）。
- 关于预算管理的责任网络与责任中心，不正确
- 编制生产预算时需要考虑的因素包括（）。
- 一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集
- 企业的预算管理经过（）年的积累后，历史数
- 预算目标管理过程，不包括（）。
- 顾客满意指标，包括（）。
- 预算通过引导和控制经济活动，使企业利润达
- 固定预算法的缺点包括（）。
- 下列属于内部市场仲裁管理领导小组解决的是
- 预算执行分析的方法包括（）。
- 销售费用预算的编制基础是（）。
- 管理标准体系和（）是保证企业标准化的主要
- 标准成本差异分析的内容有（）。
- 下列哪些可按岗位定员确定人工费定额（）。
- 生产预算主要内容不包括（）。
- 弹性预算法的编制步骤包括（）。