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多项选择题 小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。 该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（　）。

A、建立以绩效考核为基础的年功序列工资制

B、通过集体谈判来确定员工的工资水平

C、在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔

D、为员工提供有吸引力的补充养老保险

  • A,C,D

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