试题详情
- 简答题领导用人的方法有哪些?
- (1)鼓励自荐;
(2)群众评议;
(3)聘任;
(4)公开招考;
(5)试用观察;
(6)委任。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导职责
- 领导方法的特征有()。
- 群众路线的领导方法
- 管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主
- 领导同管理之间的联系主要体现在哪些方面(
- 如果把领导任务比作是“过河”,那么,过河
- 简述人才考核的主要内容。
- 在具体的领导工作中,领导怎样通过目标管理
- ()是对一个社会系统进行主导组织指挥协调
- 孔子曰:“一张一弛,文武之道也。”从领导
- 体现领导权限划分并保证领导活动有序开展的
- 年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。
- ()与领导目标及领导活动所处的阶段和情境
- 建立在惧怕基础上的,能对他人生理及安全需
- 领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是
- 一切工作都要经得起()的检验。
- 把握正确的领导方式,必须弄清领导与()的
- 下列属于点面结合的调查研究方法有()
- 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能
- 在领导班子建设中,应当把不同气质、性格特