试题详情
- 简答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?
- 在用人单位与劳动者签署的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对早期社会保障发展的简要评论包括()
- 《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会
- 2010 年 9 月小王入职后单位为其缴
- 行业是指()所有单位的集合。
- 今天,启东市紫金花街道劳动就业社会
- 劳动者出现下列何种情况下,应当承担赔偿责
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
- 用人单位应当自用工之日起()内为其员工向
- 中国军人保障的管理主体包括()
- 实施再就业培训机构主要有()
- 社会保障制度越健全,保障水平越高,国家利
- 沟通的基本要素分为信息源、()、沟通目标
- 爱祖国、爱人民、学文化、学科学、爱社会主
- 商品交换的基本原则是建立在()基础上的等
- 社会保障法的原则有()
- 关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正
- 以下属于社会保障基金来源的有()
- 对失业人员进行职业培训的主要方法有()
- 下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限
- 用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的