试题详情
- 单项选择题我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是（）
A、放得太活
B、监督太严
C、统得太死
D、税收太重
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提高领导绩效的途径有：（）。
- 按决策的主体分类，决策可分为：（）。
- 简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
- 因材施教法是指思想政治工作方法中的（）
- 参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准
- 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表
- 古希腊医生希波克拉特曾根据人的体液结构将
- 现代社会活动对领导学的冲击有（）
- 共产党和社会主义的基本领导方法就是（）
- 决策活动的第二阶段是（）
- 西方管理学家莱金提出的领导工作方法是（）
- 荐选制的主要优点是（）。
- 人的活动是有意识的。
- 下列选项中，不属于个体领导力提升原则的是
- 老子《道德经》里把领导水平和达到的境界分
- “理论在一个国家实现的程度，决定于理论满
- 使命管理的途径.
- 自古以来中国为官从政的首要之德是（）
- 领导工作是人类自觉的（）活动。
- 选配正职领导干部，必须坚持（）