试题详情
- 多项选择题标准体系表里面的层次结构包括（）
A、个性标准
B、门类通用标准
C、专业通用标准
D、行业通用标准
E、全国通用标准
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集体谈判的双方为（）
- 均衡国民收入等于（ ）
- 《人力的资本投资》是谁的代表作（）。
- 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
- 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的
- 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
- 劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（
- 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较
- 何谓收入效应与替代效应？
- 公共部分就业的主要特点是（）。
- 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类
- 扩张性的货币政策措施和作用有（ ）
- 产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动
- 利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的
- 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
- 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变
- 影响劳动力供给量的因素有哪些？
- 论述人力资本自己具有的一些独特的特征。
- 决定实际退休年龄的因素有哪些？
- 劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在