试题详情
简答题试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。
  • 圣吉提出了“五项修炼”为基础的学习型理念，他的代表作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》。圣吉的学习型组织5个组织部分为：
    1）系统思考，这是五项修炼的核心；
    2）自我超越，这是五项修炼的基础；
    3）心智模式；
    4）共同愿景；
    5）团队学习。
    学习型组织的八个特征：
    1）组织成员拥有一个共同的愿景；
    2）组织由多个创造性个体组成；
    3）善于不断学习；
    4）地方为主的扁平式结构；
    5）自管理；
    6）组织的边界将被重新界定；
    7）员工家庭与事业的平衡；
    8）领导者的新角色。
    学习型组织（名解）：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题