试题详情
- 单项选择题下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;(6)身体检查;(7)评价申请表和简历;(8)选择测试;(9)新员工上岗任用;(10)试用期满进行任职考核。
A、(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10)
B、(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9)
C、(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9)
D、(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10)
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于实际工作率的确定,说法正确的是(
- 由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对
- ()是商品经济产生和发展的一般基础。
- 关于能力,正确的陈述是()
- 饭店安全管理的特点有( )。
- 社会主义生产的实质是( )。
- 培训项目的效果可以细分为()
- 某企业领导班子正在组织研发部经理、
- 在组织管理中,正式团体包括( )
- 民营企业的主要特点包括()
- 下列属于准公共需要的是()。
- 在垄断资本主义阶段,成为资本主义国家政治
- A公司从去年年底到今年六月份已经进
- 关于企业经营战略,下列说法中,不正确的是
- 商品经济产生和发展的一般基础是()
- 国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节
- 企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三
- 中位数
- 下列哪项不可以自行创设行政处罚()。
- 合作社主要存在的发展模式有()。