试题详情
- 判断题职能工资制基于员工能力,发放的对象是员工能力,能力工资占整个工资中60%以上比例。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某人具有“军人作风”、“工人性格”,。讲
- 施工方案应当实行()技术交底制度。
- 劳动者在婚丧假情况下,企业按照工资的一定
- 总承包单位必须建立“农民工夜校”,将农民
- 生产安全事故应急救援制度,是指发生安全生
- 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()
- 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()
- 哪种方法的优点是运用方便,便于培训者控制
- 管理费:以人工费为基础,其费率为()。
- 发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其
- “不仅为被开发和被利用的对象,且具有自我
- 利用会计方法计算培训成本主要是按照()进
- 蒸压加气混凝土砌块的长度规格为()mm。
- 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合
- 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产
- 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发
- 下列不属于劳动合同的特征的是()。
- 下列不属于工伤保险基金的是()
- 根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除
- 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产