试题详情
单项选择题人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

A、人力资源规划

B、招聘与配置

C、培训与开发

D、绩效管理

  • A

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