试题详情
- 简答题简述评价报告的目的和要求
-
1.评价报告的目的
2.评价报告的要求
(1)目的明确。
(2)语言简练。
(3)资料可靠。
(4)清晰准确。
(5)有理有据。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位责任制包括三方面内容:()。
- 麦肯锡的()模型结构、制度、风格、员工、
- 我之所以在目前这个单位工作,是因为()。
- 计划的作用()。
- 企业制度的主要作用是()。
- 企业文化建设过程中的考核体系是()。
- 调查报告的引言部分一般有哪几种写法?
- 一个良好的管理激励与约束机制的形成,必须
- 对生产管理层的素质分析主要包括以下几个方
- ()曾这样评价改造企业文化的关键作用:“
- ()是企业品牌形象的基础和最重要的表现形
- 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建
- 简述对企业文化建设评价资料的整理
- 在企业精神形成的过程中,()的价值观集中
- 就目前我国企业实践的情况,专门设立企业文
- 一般,除创办新企业外,多数企业文化的实施
- 行为文化建设是指企业的员工在生产经营过程
- 双因素理论认为满意的对立面是()。
- 简单介绍企业发展的四个导向
- 企业按企业运用的整体技术可划分为()。