试题详情
- 简答题柔性管理
- 是相对于刚性管理提出来的,它指的是“以人为中心”,依据企业的共同价值观、文化和精神氛围进行的人格化管理,它是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制性方式,在员工心中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变成个人的自觉行动。
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