试题详情
- 单项选择题在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。()
A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别,分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 移动400业务呼叫控制功能不包括()
- 动漫包是综合性手机动漫业务包月业务,通过
- 根据《酬金管理规范》,酬金系统的外导数据
- 移动数据流量半年套餐包含多少流量()
- 惩戒和问责的内容包括哪些?
- 下列属于四川籍的古代名人的是()。
- 关于PSET的说法,以下错误的是()
- 千里眼标准点位赠送2个视频头价格是多少(
- 招标人终止招标,对已经发售资格预审文件、
- 习近平总书记深刻指出,()民生是党和政府
- 普通专线存送赠费比例为()
- 单个新入网号码叠加()笔及()笔以上业务
- 广电小区用户在办理G055时,是选择什么
- 以下哪一个与能够准确唯一的标识智能设备协
- 号码归属地查询()
- 网络割接管理规范中,割接实施前()分钟,
- 全曲下载收费标准()
- 法定节假日加班工资计算公式是()
- 128K全球通SIM卡和32K神州行SI
- 正调整机会字节为()