试题详情
- 简答题行政道德评价
- 行政道德评价是由特定的行政机构、部门或社会公众根据一定的标准、原则和规范，并通过相应的形式对行政人员这一特定职业活动人群的伦理关系和行为作出的是非功过的评估和总结分析。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对世界各国政府的行政责任制度进行考察，可
- 相比于“功利主义”原则，“正义”原则更关
- 下列对行政伦理规范理解不确切的是（）
- 马克思主义的公平观认为（）。
- 行政组织中的个人是一种（）角色。
- 为了谋取私利，不择手段“跑官”、“买官”
- 对公平的理解，可以从如下角度进行（）。
- 行政伦理规范的特征有哪些？
- 行政道德评价标准的特性表现为（）。
- 孟子认为，人性的主要内容包括（）。
- 为“孝”立法折射对官员的人格期待据
- 关于荣誉与名誉的关系以下表述不正确的是（
- 行政道德评价标准按类别可以分为以下哪些类
- 行政伦理的规范体系包括（）。
- 个人在不同情形之下，即要适合多重角色又要
- 行政伦理规范反映了一定社会的（）。
- 行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学
- 在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛
- 诚信的重心是（）。
- 行政荣誉配置应以行为主体的道德行为为依据