试题详情
- 判断题一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的
- 某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂
- （）是管理方格理论派生出的手段。
- 在能力的个别差异中，属于质的差异的是（）
- 组织结构设计的核心是（）。
- 在一项关于吸烟的态度调查访谈中，被试（被
- 下列属于胆汁质的行为特征是（）
- 下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（
- 梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来
- 简述内控与外控型的人在工作中有何不同？
- 持久、细致和专一单调的工作，适合的人群是
- “鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是因
- 按照纽科姆的“A-B-X理论”，A和B对
- 简述沟通的障碍
- （）认为，领导者的品质是生而具有的，不具
- 良好人际关系关系建立的途径有（）
- 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调
- 俗话说“货比三家”，消费者购物时往往在心
- 能力总是和人的（）联系在一起
- 年终考核是何种考核（）