试题详情
- 多项选择题有下列哪种情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
A、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D、劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。
- 涉密信息系统应当由国家保密行政竹理部门设
- 公正执法是2013年省市县公安局长会议要
- 新《食品安全法》明确了国家建立食品安全全
- 《宪法》规定.中华人民共和国公民有劳动的
- 尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上
- 注册商标中含有的本商品的通用名称、图形、
- 在任何情况下,行政机关都不能撤销已经生效
- 2015年7月,甲市政府发出通知,要求公
- 治安案件(行政案件)调查结束后,公安机关
- 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家
- 将他人注册商标、未注册的驰名商标作为企业
- 国家建立跨行政区城的重点区城、流域环境污
- 保健食品应符合哪些要求()
- 新《立法法》规定:立法应当从实际出发,适
- 重点排污单位不公开或者不如实公开环境信息
- 下列商品中受《食品安全法》规范的有()
- 保密行政管理部门在保密检查过程中.发现有
- 食品安全事故,指()等源于食品.对人体健
- 领导干部不得在本人()担任县(市)党委和