试题详情
- 简答题简述企业文化管理制度的概念与内容。
- 企业文化管理制度是隐性管理制度和信仰管理制度，它不是以物质和强制力作后盾的硬约束管理制度，而是以文化的支配力作为后盾的一套软约束管理制度。企业文化的管理制度是为了更好地实现企业文化管理目标而制定的，一般来说，包括以下几个方面：
（1）文化意义符号管理制度。
（2）企业文化沟通管理制度。
（3）企业文化氛围管理制度。
（4）企业文化的遗传管理制度。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按什么标准可把投资分为对内投资和对外投资
- 下列哪一项是指企业文化的客观性？（）
- 网络时代企业财务管理的目标是（）
- 战略分析的主要内容和方法包括（）
- 采用客户组合分析方法，对在客户关系中的历
- 企业通过购买、联合或兼并与自己有竞争关系
- 以下哪一项不属于网络时代企业面临的机遇？
- 4C的含义？
- 网络型组织的特征有哪些？
- 在对客户进行分析时，如果客户行为模式不改
- 一个完整、有效的客户关系管理应用系统中，
- 在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。
- 关于拟实制造，下列说法不正确的是（）
- 工业时代最成熟、最有影响的组织结构模式是
- 关于网络时代企业风险管理模式的特点，以下
- 适合于编码策略的企业，主要依靠哪种知识管
- 供应链管理强调采用的思想和方法是（）
- 实施企业再造的首要步骤是（）
- 供应链管理的目标是（）
- 简述企业外部学习的方式。